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  • 强化培训 提升素质

    发布时间:2021-04-23 字体:[ ]

           2021年是我国“十四五”开局之年,起好步,开好局,非常的关键,对上虞杭协公司来说也是如此。和往年相比,新的一年上虞杭协公司的安全生产压力有增无减,对外供热供不应求的形势更为严峻,如何解决由此产生的一系列难题:保证设备安全运行,检修维护,技改,后勤保障……解决问题的关键在于人,人是生产力发展的核心因素。

           今年以来,在统一部署下,上虞杭协公司开始大力开展全员、全方位、有针对性的教育培训活动,着力促进员工岗位成才,实现企业和员工双赢。各部门,各专业根据各自岗位的特点开展培训,各部门每月上报培训记录和下个月培训计划表,综合办随时抽查,每月汇总,年底考核。尽管培训的开展会占用员工的休息时间,但大家都明白培训是公司给员工最好的福利,不管是上课的“讲师”还是听课的“学员”,都会有自己的收获,检修员工利用午间时间集中上课;运行员工则利用早连夜的时间各值分别培训;科室根据部门工作重心不同灵活开展培训,确保教育培训工作实现企业受益,员工满意。

          虽然培训的效果并没有那么快的显现,但全员培训的工作既然已经开展,就要有过河卒子不回头的拼劲一直往前走,把培训工作不断推进,以日拱一卒的恒心和定力,静待花开!

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