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  • “传帮带”——跟着老师傅去学习

    发布时间:2020-11-24 字体:[ ]

            为了使公司新员工更好的了解公司生产情况,让新员工更好融入热电集团的大家庭,公司组织新员工开展驻厂学习活动。

            为做好本次培训,根据职能部门的业务特点和新员工的发展方向,公司分别制定培训方案,与承接培训的投资企业做好沟通,为驻厂新员工量身打造了驻厂培训计划。本次送到临江环保培训的新员工,公司安排了机炉电运行岗位、机务及电气检修岗位的日常跟岗学习,通过跟岗培训逐步帮助新员工了解公司基本业务,熟悉公司生产的流程及工作制度。临江环保公司还安排了丰富岗位经验的老师傅,手把手带着新员工学习各类业务知识。使新员工初步明白了可以通过“听声音”、“摸外表温度”、“看机油油位”等方式来判断设备是否正常运行,也让新员工深深感受到一线工作人员的辛苦与不易。

            近一个月的学习,新员工表示还仅仅只是了解了一些日常生产经营中的皮毛。在日后驻厂学习中,还将进行更加深层次的学习,要做到“知其然,知其所以然”,为将来更好地投入到岗位中去打下基础。


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